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Seis (6) Empresas Privadas se sumaron al trabajo que viene llevando adelante la Dirección de Desarrollo Humano y Juventud para generar trabajo estable y genuino bajo la conducción de Ricardo Planchón Geymonat -quien confirmó este hecho trascendente- que lleva adelante su Dirección en el Departamento de Colonia.
Planchón aclaró que si bien se le sigue llamando pasantías , esto cambió para mejorar y explicó que «… ingresan en la actividad pública 100 jóvenes de los cuales los mejores 10 por informe de sus superiores y luego por sorteo frente a escribano público siguen trabajando en distintas dependencias públicas , pues a estos al haber sido los mejores se los premia y se les aumenta el salario un 50 por ciento, además se premia al mejor y uno ingresará a la función pública por sorteo en forma efectiva, es decir se premia a los mejores “Ricardo Planchón explicó además que en la actividad privada se incorporaron las siguientes Empresas: Pepsi que tomará un electromecánico, Hotel Sheraton, Trifty Rentadora de Autos, Cicles Motors rubro electrodomésticos, Museo Cars es un nuevo emprendimiento en San Pedro y la Cooperativa Cradeco en Colonia Valdense que tomarán trabajadores que si son efectivos quedarán en forma estable trabajando, buscando con esto generar trabajo en la actividad Privada. En las Empresas Privadas la Dirección de Desarrollo Humano y Juventud a las Empresas que se sumen y generen un puesto de trabajo estable les paga los primeros 6 meses del salario y los aportes al BPS y el seguro de accidentes al BSE siendo esto el mejor aliciente para generar trabajo.
Luego, la Empresa Privada que debe confirmar antes de los 30 días de el ingreso del trabajador los toma como trabajadores a estables.
Planchon Geymonat trasmitió que se dio prioridad a los Jóvenes mejor preparados y con situación socio-económica más difícil premiando a los mejores, además la Dirección de Desarrollo Humano y Juventud propuso la incorporación de personas con discapacidad de entre 24 y 40 años que se llevará adelante tanto con dificultades motrices como intelectuales. Hoy podemos decir que ya no son pasantías sino que muchos siguen trabajando en forma estable y en un Departamento que se han cerrado tantas fuentes de trabajo es muy importante.
Además, el jerarca indicó que dio directivas claras a la comisión para que sean seleccionados hijos de trabajadores desocupados o chicos que estudien y que tengan las mejores calificaciones y en ese caso además, la Dirección de Desarrollo Humano y Juventud establece que se le adaptará el horario de trabajo para que los jóvenes puedan trabajar y estudiar a la vez; «… cosas que además premiaremos» ratificó el Director de Desarrollo Humano Y Juventud.
